💼বাংলাদেশ শ্রম আইন ভিত্তিক

নিয়োগ, কাজের সময়, ছুটি, নিরাপত্তা ও অবসান একই আইনের ছাতায় আসে।

শিল্প ও সেবা খাতে কিছু শর্ত আলাদা হতে পারে।

নির্দিষ্ট শিল্পের জন্য বিশেষ বিধিমালা ও স্বাস্থ্যবিধি জারি হয়।

প্রজ্ঞাপন আইনের সম্পূরক হিসেবে আদালতে গ্রহণযোগ্য।

বাংলাদেশ যে শ্রম সনদ স্বাক্ষর করেছে, তা নীতিগতভাবে দেশীয় আইনের সাথে মিল রাখতে চেষ্টা করা হয়।

রপ্তানিমুখী শিল্পে ক্রেতার নৈতিক কোডও প্রভাব ফেলতে পারে।

প্রথমে শ্রম আদালত, পরে উচ্চ আদালতে আপিলের পথ থাকে।

সময়সীমা মেনে আবেদন না করলে দাবি বাতিল হতে পারে।